集成富达企业文化纲要

一、使命及愿景

集成富达使命及愿景：我们奉献投资行业（证券投资、天使投资、风险投资、上市前投资、并购重组）专业高效服务，使客户、股东或合伙人、员工价值最大化，建立投资行业领先品牌。

“奉献”体现对投资行业敬畏的境界。

“投资行业高效服务”是集成富达需要奉献的具体内容，是各方对集成富达的要求，是集成富达必须实现的经营任务。

“客户、股东或合伙人价值最大化”体现了集成富达运作的效率、目的性，也是市场经济对集成富达的必然要求。

“员工价值最大化”是员工与企业的命运紧紧相连，通过企业的发展，使员工过上“体面的生活”，包括收入增长、良好的工作环境、个人的发展与自我价值的实现。

二、核心价值观

集成富达核心价值观：诚信、团队、专业、高效。

诚信：对朋友、对亲人、对客户、对上级、对股东、对合伙人、对员工、对同事，出于公心，以诚相待，讲责任、讲信用、讲真话，真正建立公司判断人和判断事的公开、公平、公正的标准。

团队：整个团队心往一处想、劲往一处使的共同奋斗精神。要求每一个人正确处理自身与团队的关系、企业大目标与个人小目标的关系，通过服从实现大目标来实现自我价值。要求每一个人都能自觉沟通，具有包容心，形成畅所欲言、心情舒畅、充满活力的团队。

专业：包含敬业精神和专业水准两层含义。敬业精神指具有高度的责任感，兢兢业业，追求完美；专业水准指具备市场竞争的专业技能，有商业的敏锐性，有较强的执行和推进战略的能力。

高效：包含高效率和高效益两层含义。

高效率：办事反应快速、讲究方法和技巧、善于安排事务、善于处理事务，做到认真细致处理事务、快速完成事务、完成的事不需要二次加工。

高效益：形成以结果为导向、以绩效为导向的逆向思维模式，以高效益为工作的最高目标。

高效率是实现工作高效益的手段，高效益是工作追求的最高目标。

三、经营理念

集成富达经营理念：追求卓越、持续创新、创造价值、规范发展。

追求卓越：卓越不是一个标准，而是一种境界。它不是优秀，它是优秀中的最优。卓越是一种追求，它在于将自身的优势、能力，以及所能使用的资源，发挥到极致的一种状态。

持续创新：推崇用创新的思维和思路来分析和解决工作中的问题和困难。创新主要体现在产品创新、营销创新、组织、管理和激励创新等。要敢于创新、善于创新、持续创新，人无我有，人有我优，人优我新。

       创造价值：理解客户及公司当前和未来的需求，满足客户及公司要求并争取超越客户及公司期望。

规范发展：实现管理制度化、工作流程标准化、信息化和公司行为合法化。

四、人才观

集成富达人才观：人才是集成富达最宝贵的财富。我们坚信：依靠一流的人才，定能创造一流的投资公司。

1.我们的人才理念是海纳百川，以人为本。公司坚持广纳四海英才，为大家提供广阔的发展平台，尊重人才，尊重劳动，尊重创造。

2.我们的识才标准是德才兼备，以德为先；在吸收新员工时，既要看人的专业和才能，又要看人的品德和个性，其中，更看重后者。

3.我们考评员工绩效时，主要看其主流和本质，最终看其结果。

4.我们吸引并留住人才的主要方法是事业留人、待遇留人、感情留人、发展留人。

5.通过建立有效的人才发现、人才培育、人才激励和人才约束等机制，充分实现公司价值理念。

6.我们希望全体员工既做理论的探索者，又做投资行业的的实践者；既在制度保护下成为物质财富的拥有者，更重要的是成为高尚品德的秉承者。